Dužnost čuvanja poslovne tajne prema odredbama Zakona o privrednim društvima

Dužnost čuvanja poslovne tajne regulisana je odredbama članova od 72. do 74. Zakona o privrednim društvima.

Poslovna tajna je podatak čije bi saopštavanje trećem licu moglo naneti štetu društvu, kao i podatak koji ima ili može imati ekonomsku vrednost zato što nije opšte poznat, niti je lako dostupan trećim licima koja bi njegovim korišćenjem ili saopštavanjem mogla ostvariti ekonomsku korist i koji je od strane društva zaštićen odgovarajućim merama u cilju čuvanja njegove tajnosti.

Podatak, koji je poslovna tajna, može biti proizvodni, tehnički, tehnološki, finansijski ili komercijalni, studija, rezultat istraživanja, kao i dokument, formula, crtež, objekat, metod, postupak, obaveštenje ili uputstvo internog karaktera i slično. Nastavite sa čitanjem Dužnost čuvanja poslovne tajne prema odredbama Zakona o privrednim društvima

Odluka o statusnoj promeni

Statusne promene propisane Zakonom o privrednim društvima (‘’Službeni glasnik RS”, br. 36/2011, 99/2011, 83/2014 – dr. zakon, 5/2015 i 44/2018) su: spajanje, pripajanje, podela i izdvajanje.

Akti i dokumeti potrebni za sprovođenje statusne promene

Radi sprovođenja statusne promene odbor direktora, odnosno nadzorni odbor ako je upravljanje društvom dvodomno, priprema sledeće akte i dokumente:

  • nacrt ugovora o statusnoj promeni, odnosno nacrt plana podele ako samo jedno društvo učestvuje u statusnoj promeni, kao i sledeća dokumenta, koja čine sastavni deo ugovora o statusnoj promeni:
    – predlog odluke o izmenama i dopunama osnivačkog akta, odnosno statuta društva sticaoca, a ako statusnom promenom nastaje novo društvo predlog osnivačkog akta, kao i predlog statuta tog društva ako je ono akcionarsko društvo
    – deobni bilans društva prenosioca, u slučaju statusne promene podele ili izdvajanja
    – spisak članova društva prenosioca, sa navođenjem nominalne vrednosti njihovih udela, odnosno akcija u društvu sticaocu, kao i udela, odnosno akcija koje stiču u društvu sticaocu
    – spisak zaposlenih u društvu prenosiocu čiji se radni odnos nastavlja u društvu sticaocu
  • finansijske izveštaje, sa mišljenjem revizora, sa stanjem na dan koji prethodi danu donošenja odluke skupštine o statusnoj promeni najviše šest meseci
  • izveštaj revizora o izvršenoj reviziji statusne promene
  • izveštaj odbora direktora, odnosno izvršnog odbora ako je upravljanje društvom dvodomno, o statusnoj promeni
  • predlog odluke skupštine o statusnoj promeni. Nastavite sa čitanjem Odluka o statusnoj promeni

Udeli u društvu sa ograničenom odgovornošću prema Zakonu o privrednim društvima – osnovna pravila

Udeo predstavlja procentualno izraženo učešće nekog člana u osnovnom kapitalu društva sa ograničenom odgovornošću. Član društva stiče udeo u društvu srazmerno vrednosti njegovog uloga u ukupnom osnovnom kapitalu društva, osim ako je osnivačkim aktom pri osnivanju društva ili jednoglasnom odlukom skupštine određeno drugačije.

Član društva može imati samo jedan udeo u društvu.

Ako član društva stekne više udela, ti udeli se spajaju i zajedno čine jedan udeo.

Pravna priroda udela

Udeli nisu hartije od vrednosti.

Udeli se ne mogu sticati, niti se njima može raspolagati upućivanjem javne ponude u smislu zakona kojim se uređuje tržište kapitala. Nastavite sa čitanjem Udeli u društvu sa ograničenom odgovornošću prema Zakonu o privrednim društvima – osnovna pravila