Osnivanje doo iz radnog odnosa može se analizirati sa aspekta kompanijskog prava i sa aspekta radnog prava. Osnivanje doo iz radnog odnosa sa aspekta kompanijskog prava Posmatrano sa aspekta kompanijskog prava postojanje radnog odnosa kod osnivača nije relevantno za osnivanje doo. Osnivanje doo će biti registrovano od strane Agencije za privredne registre Republike Srbije ukoliko…
Više informacija » Kada i da li radni odnos utiče na osnivanje doo?