Osnivački akt Zakona o privrednim društvima

Prema odredbama Zakona o privrednim društvima osnivački akt je konstitutivni akt društva koji ima formu odluke o osnivanju, ako društvo osniva jedno lice, ili ugovora o osnivanju, ako društvo osniva više lica.

Prilikom osnivanja društva, potpisi na osnivačkom aktu overavaju se u skladu sa zakonom kojim se uređuje overa potpisa.

U ortačkom društvu, komanditnom društvu i društvu s ograničenom odgovornošću osnivački akt sadrži odredbe kojima se uređuje upravljanje društvom i druga pitanja u skladu sa Zakonom o privrednim društvima za svaku pojedinu pravnu formu društva.

Akcionarsko društvo ima osnivački akt, kao i statut kojim se uređuje upravljanje društvom i druga pitanja u skladu sa Zakonom o privrednim društvima, ako posebnim zakonom nije drugačije propisano.

Lice koje naknadno pristupi društvu osnivački akt društva, odnosno statut društva obavezuje od dana sticanja svojstva člana društva u skladu sa Zakonom o privrednim društvima. Nastavite sa čitanjem Osnivački akt Zakona o privrednim društvima

Radna dozvola

Rad stranaca u Republici Srbiji reguliše se Zakonom o zapošljavanju stranaca (“Sl. glasnik RS”, br. 128/2014) i Pravilnikom o dozvolama za rad (Sl. glasnik RS br. 94/15).

Stranac koji se zapošljava u Republici Srbiji u skladu sa Zakonom o zapošljavanju stranaca, ima jednaka prava i obaveze u pogledu rada, zapošljavanja i samozapošljavanja kao i državljani Republike Srbije.

Zapošljavanje stranca ostvaruje se pod uslovom da poseduje odobrenje za privremeni boravak ili stalno nastanjenje i dozvolu za rad. Nastavite sa čitanjem Radna dozvola

Obaveze poslodavca u slučaju povreda na radu, profesionalnih oboljenja i oboljenja u vezi sa radom zaposlenog

Odredbama čl. 49. do 53. Zakona o bezbednosti i zdravlja na radu utvrđene su obaveze poslodavca koje se odnose na:

  • prijavljivanje nastanka smrtnih, teških i kolektivnih povreda na radu nadležnoj inspekciji rada i nadležnom organu za unutrašnje poslove
  • prijavljivanje nastanka profesionalnih oboljenja i oboljenja u vezi sa radom nadležnoj inspekciji rada
  • evidentiranje povreda na radu i profesionalnih oboljenja i podnetih prijava o njihovom nastanku
  • dostavljanje izveštaja o povredi na radu i profesionalnom oboljenju, odnosno oboljenju u vezi sa radom zaposlenom koji je pretrpeo povredu, odnosno koji je oboleo i organizacijama za zdravstveno i penzijsko i invalidsko osiguranje
  • obavezno osiguranje zaposlenih od povreda na radu, profesionalnih oboljenja i oboljenja u vezi sa radom.

Zakonom o bezbednosti i zdravlja na radu je uređeno sprovođenje mera bezbednosti i zdravlja zaposlenih na radnom mestu i u radnoj okolini u cilju sprečavanja nastanka povreda na radu i profesionalnih oboljenja, čiji je pojam definisan Zakonom o penzijskom i invalidskom osiguranju. Nastavite sa čitanjem Obaveze poslodavca u slučaju povreda na radu, profesionalnih oboljenja i oboljenja u vezi sa radom zaposlenog