Osnivanje agencije za konsalting

Agencija za konsalting može biti osnovana i registrovana odnosno upisana u registar privrednih društava ili registar preduzetnika Agencije za privredne registre Republike Srbije u formi privrednog društva ili konsultantske aktivnosti može da obavlja poslovno sposobno fizičko lice, koje će se u tom cilju registrovati kao preduzetnik.

Osnivanje, registracija i organizacija privrednih društava i preduzetnika regulisani su Zakonom o privrednim društvima, Zakonom o postupku registracije u Agenciji za privredne registre, Pravilnikom o sadržini registra privrednih subjekata i dokumentaciji potrebnoj za registraciju i Odlukom o naknadama za poslove registracije i druge usluge koje pruža Agencija za privredne registre. Nastavite sa čitanjem Osnivanje agencije za konsalting

Otpis potraživanja u Nacionalnoj službi za zapošljavanje

Otpis potraživanja u Nacionalnoj službi za zapošljavanje regulisan je Pravilnikom o otpisu potraživanja u Nacionalnoj službi za zapošljavanje („Sl. glasnik RS“, br. 14/2014’’).

Otpis potraživanja je prestanak dužničko-poverilačkog odnosa, kojim Nacionalna služba za zapošljavanje, kao poverilac, otpisuje potraživanje prema dužniku pod uslovima i na način propisan Pravilnikom.

Pravilnikom, se uređuju:

  • razlozi na osnovu kojih se potraživanja Nacionalne službe za zapošljavanje mogu otpisati
  • dokumentacija kojom se dokazuje ispunjenost razloga za otpis potraživanja
  • nadležnost i postupak pred Komisijom za pripremu predloga za otpis potraživanja
  • nadležnost sektora/filijale, kao i
  • rokovi za kompletiranje i dostavljanje predmeta Komisiji, koja nakon razmatranja, usvojeni Zapisnik sa predlogom za otpis potraživanja dostavlja Upravnom odboru Nastavite sa čitanjem Otpis potraživanja u Nacionalnoj službi za zapošljavanje

Pravilnik o radu

Pravilnik o radu uređuje prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa samo kada je to određeno Zakonom o radu.

Pravilnikom o radu, odnosno ugovorom o radu, u skladu sa Zakonom o radu, uređuju se prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa:

  • ako kod poslodavca nije osnovan sindikat ili nijedan sindikat ne ispunjava uslove reprezentativnosti ili nije zaključen sporazum o udruživanju u skladu sa Zakonom o radu
  • ako nijedan učesnik kolektivnog ugovora ne pokrene inicijativu za početak pregovora radi zaključivanja kolektivnog ugovora
  • ako učesnici kolektivnog ugovora ne postignu saglasnost za zaključivanje kolektivnog ugovora u roku od 60 dana od dana započinjanja pregovora
  • ako sindikat, u roku od 15 dana od dana dostavljanja poziva za početak pregovora za zaključivanje kolektivnog ugovora, ne prihvati inicijativu poslodavca Nastavite sa čitanjem Pravilnik o radu